5月11日发布的第七次全国人口普查数据显示，中国人口状况呈现9个特征。对制造业来说，其中5个特征都指向同一趋势——用工难将长期存在。
人口低增长、老龄化影响劳动力供给，人口流动大、家庭户缩小影响从业稳定性，人口向经济发达区域聚集对制造企业提出更高要求。这5条趋势性特征，从不同维度解释了制造业为何用工难。
科瑞技术“数字智能互联共性技术平台”将助力制造企业加快向智能制造转型，破解用工难题，其“制造数字化解决方案”已在移动终端、新能源、精机加、电力等行业成功应用。
提高制造业工作“性价比”
由于工作时长、自由度、环境等很多方面的劣势，虽然近年来制造业工资不断提升，但相比服务业仍然缺乏吸引力。国家统计局近期发布的《2020年农民工监测调查报告》显示，2008年至2018年，制造业工人数量年均减少2.84%。
提升工厂工作的“性价比”，已成为制造企业必须面对的问题。但在利润率较低的情况下，无论是提高工资，还是缩短时间，提供舒适的环境，都无法长期持续。破解之道在于，用先进的自动化和智能制造技术武装工人，让工作的技术含量与企业竞争力一起提升，形成企业竞争力与工人薪资待遇、社会地位互相促进的正向循环。
以自主“数字智能互联共性技术平台”为基础，科瑞技术“制造数字化解决方案”可以帮助企业快速培养人才。通过实现设备自动操作、故障自动推送，物料自动送达，工艺自动切换，环境自动监测与控制等机制降低人员成本，通过主动预警、故障快速处理机制提升设备效率，通过KPI与产量、质量有效关联，KPI数据实时公开等机制提升人员效率。
“数字化”赋能制造业岗位
科瑞技术“制造数字化解决方案”采用分布式部署，开发快、可靠性强、性价比高，其“微服务”架构具有轻量化、模块化、灵活性、通用性等特点，拥有完整的软件集成接口和强大的二次开发平台。
具体包括数据中心和运营中心两大模块，为不同岗位配置不同的智能终端，用最简便的方式实现管理。
数据中心通过自动采集设备的运行状态、节拍、关键参数、任务及切换、工装夹具、能耗、环境等各类数据，并按车间工站布局实时显示，实现对生产的实时监控和即时调度。出现异常停线、效率不达标等情况时，系统即时预警并自动推送异常信息。通过对故障、良率、效率、换线时间等进行大数据分析，形成数据知识库，持续为相关岗位赋能。
运营中心可实现全面的设备维护保养，涵盖呼叫、推送、点检、维修、保养、抢单、知识库、预警、升级、备件等各个方面。通过具有用户约束机制的系统功能设计，促进相关岗位人员主动录入数据，并通过持续采集、统计、分析数据，直观呈现改善效果。
专注自动化设备定制20年，科瑞技术以“让制造更简单，让工作更美好”为企业愿景，致力于推动智能制造发展。
科瑞技术通过帮助传统制造企业实现自动化升级，用机器代替人的重复劳动，让生产线、车间、工厂具备自动化生产能力，再进一步通过数字化升级，实现设备与设备之间、企业上下游之间信息互联，实现制造过程的协同和优化，推动传统制造企业转型升级。
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